Ressources humaines et communication Tle STMG – Manuel – 2013 – Delagrave

• 17 chapitres et un niveau d’information par document calculés pour répondre au double défi : traiter le programme en 6 heures par semaine en maintenant un niveau Bac technologique ,
• Un contexte d’entreprises réelles reflétant le contexte économique et social de notre décennie ,
• Des applications, des outils pour l’entraînement hebdomadaire à l’examen, la pratique des TIC,
• Des entraînements spécifiques à toutes les méthodes utiles dont la question de gestion ,
• 1 sujet inédit de l’épreuve écrite dans l’esprit du premier Bac 2014 ,
• Des entraînements au Bac qui viennent clore chacun des 17 chapitres.

La structure d’un chapitre

Une ouverture de chapitre présente l’entreprise étudiée pendant la partie Observation et annonce la problématique générale sous l’angle de la question de gestion. Une partie Observation (3 à 5 pages) constituée de documents accompagnés de questions et de propositions d’activités pour acquérir les notions et les capacités. Une partie Applications propose des cas d’entreprises, plus courts que ceux de la partie Observation et centrés sur les objectifs du chapitre. Les pages Entraînement au Bac contiennent des mini sujet Bac à réaliser tout au long de l’année pour s’entraîner et se préparer à l’épreuve écrite de Ressources humaines et communication.
Un schéma de synthèse récapitule l’ensemble des notions à connaître.
Des fiches outils apportent des compléments sur un point de savoir ou de méthode.
En fin d’ouvrage, un sujet inédit créé par les auteurs pour mieux préparer les élèves à l’épreuve écrite de spécialité.